Además reiteró reclamos por pases a planta permanente; que se garantice el pase a Contrato de Capacitadores e instructores de toda la Provincia; aumento asignaciones familiares y reintegro de descuentos salariales.

La conducción provincial de la ATE Jujuy, encabezada por el Secretario general, Carlos Sajama y miembros del CDP, y las Seccionales Palpalá y El Carmen, mantuvieron una reunión paritaria con funcionarios del gobierno donde ratificaron su rechazo a l reciente aumento salarial y presentó una propuesta de incremento salarial del 50 %  y el pago de una suma fija para que impacte en el salario base todas y todos los trabajadores estatales.

Dentro de las propuestas presentadas por el CDP también están la eliminación de los tramos en la asignación familiar; equiparar la asignación familiar por hijo con los montos del Estado Nacional; el pago de un bono; y el pago de Zona Desfavorable para el Personal de Servicios Generales y administrativo de Educación.

Asimismo ATE reiteró su pedido de avanzar en el pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras Provincial y Municipal que llegan con el tiempo establecido; que se garantice el pase a Contrato de Capacitadores e instructores de toda la Provincia; se incrementen los pagos por títulos secundarios; el pase a planta Permanente de las y los trabajadores que prestan servicio mediante los llamados contratos COVID; y la garantía de estabilidad laboral para los contratos que vencen el 31 de diciembre.

Los otros dos puntos que reclamó ayer ATE al gobierno son el blanqueo del código 1920; y el reintegro de los descuentos efectuados a capacitadores y trabajadores de Educación y de Salud.

Fuente ATE Jujuy

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